*Título del puesto:* Arquitecto de Negocios
*Departamento:* Estrategia y Operaciones
*Reporta a:* Director de Estrategia (CSO)
*Ubicación:* [ San Antonio, TX]


*Resumen del puesto:*
El Arquitecto de Negocios desempeñará un papel fundamental para garantizar la alineación de los objetivos estratégicos de negocio con las demandas tácticas, cerrando la brecha entre la estrategia de negocio y la implementación de la tecnología. Esta persona trabajará para diseñar y optimizar los procesos de negocio, asegurándose de que respalden los objetivos estratégicos de la empresa.

*Responsabilidades clave:*
- *Planificación estratégica:* Colaborar con la alta dirección para desarrollar e implementar estrategias y modelos de negocio.
- *Análisis de negocio:* Analice los procesos de negocio, identifique ineficiencias y diseñe soluciones optimizadas.
- *Participación de las partes interesadas:* Trabajar con las partes interesadas para comprender las necesidades del negocio y traducirlas en requisitos arquitectónicos.
- *Diseño de la solución:* Desarrollar modelos de arquitectura de negocio que apoyen los objetivos estratégicos de la empresa.
- *Documentación:* Crear y mantener documentación de la arquitectura empresarial, incluidos los modelos de capacidad empresarial, los flujos de valor y los mapas de procesos.
- *Alineación:* Asegúrese de que la estrategia empresarial y las iniciativas de TI estén alineadas.
- *Gestión del cambio:* Evaluar el impacto de los cambios en los procesos y sistemas de negocio, apoyando los esfuerzos de gestión del cambio.
- *Innovación:* Identificar oportunidades de innovación e impulsar la mejora continua dentro de la organización.
- *Gestión de riesgos:* Identificar y mitigar los riesgos asociados a la arquitectura empresarial.

*Requisitos:*
- *Educación:* Licenciatura en Administración de Empresas, Sistemas de Información o un campo relacionado. Preferiblemente MBA o título avanzado relacionado.
- *Experiencia:* Mínimo de 9-15 años de experiencia en arquitectura empresarial, análisis de negocios o roles relacionados.

- *Habilidades:*
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Dominio de herramientas de modelado y análisis de procesos de negocio.
- Conocimiento de frameworks de arquitectura empresarial como TOGAF o Zachman.
- Familiaridad con Agile y otras metodologías de gestión de proyectos.
- Sólida comprensión de los sistemas de información y su papel en los procesos de negocio.
-Las habilidades obligatorias requeridas son el seguro.
-Las habilidades preferidas/deseadas son Guidewire.


*Competencias clave:*
- *Pensamiento estratégico:* Capacidad para comprender y alinear las decisiones de negocio con las implicaciones estratégicas.
- *Colaboración:* Capacidad comprobada para trabajar de manera efectiva con equipos diversos y construir relaciones sólidas con las partes interesadas.
- *Liderazgo:* Habilidades de liderazgo demostradas con la capacidad de influir y guiar a los demás.
- *Adaptabilidad:* Capacidad para adaptarse a entornos empresariales cambiantes y gestionar múltiples prioridades.
- *Orientado al detalle:* Gran atención al detalle mientras se mantiene una perspectiva general.