Gerente de Entrenador Épico Hybrid - US

Gerente de Entrenador Épico

Tiempo completo • Hybrid - US
Estamos buscando un Gerente de Capacitación Epic experimentado con una sólida experiencia en estrategia de capacitación hospitalaria, gestión del cambio organizacional (OCM) e implementaciones de Epic Community Connect. El candidato ideal se desempeñará como consultor y líder de capacitación, guiando al cliente a través de la planificación, ejecución y entrega exitosas de su programa de capacitación Epic.

Responsabilidades clave:

  • Desarrollar y liderar la estrategia y el programa general de capacitación del hospital para los usuarios finales en todos los departamentos.

  • Proporcionar orientación experta sobre la gestión del cambio organizacional (OCM) para garantizar la adopción fluida de nuevos flujos de trabajo y tecnologías.

  • Actúa como administrador de capacitación de Epic para un receptor de Community Connect, colaborando con la organización anfitriona para alinearse con los objetivos, las herramientas y los plazos de capacitación.

  • Coordinar los materiales de capacitación, la planificación de recursos y la logística de entrega.

  • Póngase en contacto con los líderes operativos, el personal de TI y los instructores acreditados de Epic para ejecutar la capacitación de manera efectiva.

  • Supervise el progreso de la capacitación e implemente ajustes en función de los comentarios y la preparación del usuario.

Calificaciones requeridas:

  • Experiencia comprobada como Gerente de Capacitación de Epic o Líder de Capacitación en un hospital o entorno de atención médica.

  • Sólido conocimiento de los entornos de Epic Community Connect .

  • Experiencia en el desarrollo y ejecución de estrategias de capacitación en todo el hospital.

  • Experiencia en gestión del cambio organizacional, especialmente en transiciones de TI en el sector de la salud.

  • Excelente comunicación, participación de las partes interesadas y habilidades de liderazgo.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.





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